Achtsame Führung: Von der Würde im Trennungsgespräch
Werte und Einstellungen prägen die Kultur eines Unternehmens und beeinflussen menschliches Handeln und Verhalten. Sichtbar wird das etwa an der Art und Weise, wie Vorgesetzte Mitarbeiter*innen kündigen. Im Interview erklärt Peter Höfl, Experte für werteorientiertes Management, warum Würde im Trennungsgespräch unbedingt dazugehört.
