- Ein Kick-off für ein neues Projektteam steht an?
- Eine neue Führungskraft übernimmt das Team und die Rollen und Regeln sind noch unklar?
- Die Zusammenarbeit im Team ist von vielen Konflikten geprägt?
- Dein Führungsteam soll auf gemeinsame Ziele eingeschworen werden?
Dann ist unser Teambuilding Outdoor mit Achtsamkeit genau das Richtige. Raus aus dem Unternehmen und hinein in eine entspannte Umgebung ohne Stress, Smartphones und ständige Ablenkungen! Unser Teambuilding Outdoor trägt dazu bei, dass dein Team seine Ziele effektiver erreicht.
Dafür arbeiten wir nicht mit Methoden und Werkzeugen von der Stange. Das Besondere an unserem Teambuilding ist die Kombination aus Coaching und Teamtraining, Elementen und Übungen aus der Achtsamkeit sowie eindrucksvollen Naturerfahrungen und Bewegung. Das ist Teambuilding next level.
„Talent gewinnt Spiele. Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.“
Michael Jordan
Teambuilding Outdoor: So gehen wir vor
Schritt 1: Erstgespräch
In einem ersten Gespräch teilst du uns die aktuelle Situation und die konkreten Herausforderungen in deinem Team mit. Auf Basis dieser Informationen erstellen wir ein individuelles Angebot.
Schritt 2: Analyse
Nach der Auftragsvergabe sehen wir uns die Ausgangssituation sehr genau an. Dazu führen wir Einzel-Interviews und setzen einen Team-Analyse-Fragebogen ein, durch den wir die konkreten Herausforderungen besser verstehen.
Schritt 3: Individuelles Konzept
Auf Basis der Analyse entwickeln wir gemeinsam mit dir ein individuelles Konzept inklusive Definition konkreter Entwicklungsziele.
Schritt 4: Umsetzung & Evaluation
Zentraler Bestandteil unseres Teambuildings Outdoor mit Achtsamkeit ist das Training in der Natur im Rahmen einer geführten Wanderung. Im Nachgang bieten wir zum Beispiel Team-Coachings als passende Follow-up-Maßnahme an. Außerdem erstellen wir gemeinsam mit dem Team ein Team-Manifest.
Referenzen
Das Teambuilding Outdoor hat uns als Team zusammen mit der sechswöchigen Begleitung richtig weitergebracht. Das Training kann ich allen Teams nur empfehlen!
Jorge Rodriguez
Das Training hat unser Team richtig nach vorne gebracht. Wir gehen viel achtsamer miteinander um, erkennen die individuellen Bedürfnisse im Team und gehen Konflikte frühzeitig und konstruktiv an. Das beste Training in 25 Berufsjahren als Teamleiter.
Michael Krause
Natur als Erfahrungsraum für Teamentwicklung
In der Natur kommen die Teammitglieder automatisch in Verbindung. Durch Interaktionen, gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen entsteht ein Wir-Gefühl, das sie in den Teamalltag mitnehmen. Hektik und Zeitdruck sind hier ganz weit weg.
Unser Teambuilding Outdoor nutzt die positiven Effekte der Natur auf Körper, Geist und Psyche. Naturbezogene Achtsamkeitsübungen fördern und stärken die Aufmerksamkeit und Konzentration und regen zur Selbstreflexion an. Voraussetzungen für effektive und produktive Arbeit im Team.
Positive Wirkungen von Teambuilding Outdoor mit Achtsamkeit
Vertrauen auf- und ausbauen
Konflikte besser lösen
Kommunikation verbessern
Dankbarkeit für Erfolge entwickeln
Höhere Mitarbeitermotivation
Höhere Team-Performance
Gemeinschaftsgefühl stärken
Resilienz stärken
Deine Team-Begleiter
David Wolf
Achtsamkeitstrainer, Meditationslehrer, Stressmanagement-Trainer
Ich vermittle Teams und Privatpersonen die Kraft der Achtsamkeit in Trainings, Workshops und persönlicher Begleitung eins zu eins. Dabei spielen auch Outdoor-Settings eine Rolle. Meine Arbeitsweise ist bodenständig und praxisorientiert. Als ausgebildeter Wander-Guide führe ich dich auf deinem „Weg” sicher um so manches „Hindernis”.
Daniel Hetzer
Trainer, Coach und Berater für Führungskräfte und Teams
Als Führungskraft habe ich diverse Teams im Vertrieb und in der Logistik aufgebaut. Als Sparringspartner bei Konflikten, Fragen der Zusammenarbeit und Motivation unterstütze ich Führungskräfte und Teams seit über 20 Jahren. Im Fokus ist dabei immer das Erreichen ihrer Ziele. Den Ausgleich für Körper und Geist finde ich in der Natur des Schwarzwalds.
Unsere Überzeugungen
Fachliche Qualifikationen alleine reichen nicht aus, damit Teams ihr volles Potenzial entfalten.
Es braucht eine neue Kultur der Zusammenarbeit, die auf einem achtsamen Miteinander beruht.
Bei der Arbeit achtsam mit sich selbst und Anderen umzugehen ist die Basis für Höchstleistungen.
Wir arbeiten ziel- und ergebnisorientiert. Dabei stehst immer du mit deinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt.
